NO ES VESTAS TODO LO QUE RELUCE (Página nº 2301)

Suelen celebrarse con grandes alabanzas a las empresas que se instalan en nuestra localidad y aunque bien merece celebrarse la noticia y valorar lo que supone para el empleo local no convienen olvidar que casi nunca es oro todo lo que reluce y que tras el fulgor de los "ytantos" puestos de trabajo directo e indirecto y el reclamo de la propia localidad como buen lugar para instalarse también existen claroscuros que han de saberse para corregir en parte esa idea de benefactores que se les suele dar a los empresarios que vienen hasta aquí.

Esta vez la noticia hace referencia a Vestas y las denuncias del comité de empresa, que pueden leerse a escala nacional en varios medios a través de Europa Press:

CIUDAD REAL, 3 (EUROPA PRESS)

El Comité de Empresa de Vestas-Damiel ha denunciado este viernes los despidos "selectivos e injustificados" de diez trabajadores, que la dirección de la empresa ha justificado "por bajo rendimiento" y que se añaden a la finalización de otros 22 contratos, con una pérdida total de 32 puestos de trabajo en los últimos días del pasado mes diciembre.

En un comunicado, el presidente del Comité de Empresa, José Miguel Martín, de CCOO, ha exigido a Vestas Blades Spain "que readmita a los trabajadores que así lo soliciten y que cese en su política de despidos selectivos encaminados a sembrar el miedo".

"La acusación de bajo rendimiento es totalmente subjetiva y rotundamente falsa", ha criticado Martín, que ha explicado que "la mejor evidencia de esta arbitrariedad es que la mayoría de los despedidos superaba los tres años de antigüedad en la empresa y, sin embargo, no fueron despedidos durante el ERE de octubre del 2012, en el que uno de los requisitos fundamentales era la valoración del desempeño laboral".

Martín ha advertido otras motivaciones por parte de la dirección de Vestas, ya que "entre los despedidos hay trabajadores que formaron parte de las listas sindicales en las elecciones al Comité de Empresa celebradas el pasado mes de agosto de 2013".

El Comité de Empresa denuncia también que la dirección de Vestas no les informó de estos despidos. "Nos enteramos por los propios los afectados, que además fueron despedidos cuando buena parte de la plantilla se encontraba en periodo vacacional; para aumentar la indefensión de los trabajadores y limitar la respuesta sindical a los despidos".

"El cinismo y desprecio de esta empresa por los trabajadores queda patente con estos despidos, que se producen tras el rechazo por parte de la plantilla de una propuesta empresarial que empeoraba nuestras condiciones laborales, con una flexibilidad superior a la de la reforma laboral", ha añadido Marín.

El presidente del Comité de Empresa ha recordado además que "en los cinco años en los que lleva funcionando Vestas en Daimiel, han sido habituales estos despidos selectivos, con la intención de amedrentar a la plantilla".

PLANTILLA DE 370 PERSONAS

"Por esta planta de Vestas --dedicada a la fabricación de turbinas eólicas-- han pasado más de 820 trabajadores y la plantilla hoy no llega a 370; lo que prueba el grado de inestabilidad laboral de esta fábrica y la política del miedo que se impone por parte de la dirección".

Sin embargo, ha manifestado Martín, "las reducciones de plantilla no han venido acompañadas de una bajada proporcional del trabajo, aumentando la carga de trabajo y destruyendo empleo. Esto, unido al calendario laboral y a la flexibilidad que se viene aplicando desde el ERE, entendemos que ha sido la causa principal del incremento de accidentes laborales durante en 2013, a pesar que en 2013 hubo menos meses de trabajo que en 2012".

"Rechazamos enérgicamente los continuos atropellos a los derechos laborales cometidos por los directivos de esta empresa, como los despidos de estos diez compañeros, las rebajas salariales impuestas, la no aplicación de las revisiones salariales y la absorción de pluses".

Finalmente, el Comité de Empresa ha solicitado a Vestas "la readmisión de los despedidos y exigimos que cumpla el convenio colectivos, que se abonen las cantidades de IPC y el Plus Convenio; que aplique un calendario laboral acorde con el sistema de trabajo actual en el que prime la seguridad y la conciliación laboral con la vida familiar; y que dé marcha atrás en la bajada salarial".

"Ante los atropellos a nuestros derechos, y si la empresa no da marcha atrás, tomaremos todas las medidas y acciones legales que estén en nuestras manos", concluye el presidente del Comité. "Consideramos que la empresa ha rebasado todos los límites y que desprecia la paz social, por lo que estas acciones no pueden quedar sin contestación", ha anunciado.

EL ENEMIGO SON LOS TRABAJADORES (Página nº 2252)

Tengo cada vez más claro que para este gobierno todos los problemas provienen de los trabajadores. Tan claro como que la ministra de Trabajo no ha trabajado en su vida fuera del ámbito de su partido y desconoce totalmente lo que es ser un trabajador normal y corriente, sin designaciones a dedo ni gracias políticas.

La Reforma Laboral es una medida contra los trabajadores porque la situación de estos, desde luego, ha empeorado notablemente desde su aprobación, y ya parte de ese principio asumido por el gobierno de que el problema está en los trabajadores.

Ahora, doña Fátima, quiere asestar otro palo y con una desvergüenza sin igual afirma que cada trabajador falta 11 días al año de forma injustificada a su trabajo, lo que es una mentira en toda su extensión. Para ello toma los datos de un estudio de ADECCO, una empresa crecida al amparo del trabajo basura, que da esa cifra pero en la que incluye, dentro de esos 11 días, las bajas por enfermedad y hasta considera que son el grueso de ese tiempo calculado. Por tanto doña Fátima o es un zopenco, al decir que son injustificadas, o miente con el fin de estigmatizar a los trabajadores nuevamente, o ambas cosas a la vez porque serían perféctamente compatibles. Porque otra cosa, y muchos trabajadores pueden contar sus experiencias con las mutuas, es que las bajas justificadas no les puedan parecer a ella y a los empresarios justificables.

Los trabajadores no son un mal necesario, no son una clase de gentuza incumplidora, no son el lastre de las empresas, pero los trata como si lo fueran, como la canalla, la rémora del capitalismo, el cáncer de la economía, y los valora al peso, miserablemente, favoreciendo contratos que no aceptaría ella para si misma en su puñetera vida.

Yo no he faltado once días al año, injustificadamente, en mi vida. Ni al año ni en todos los años que llevo trabajando. Pero es que no los he faltado ni justificadamente salvo una baja por un accidente escolar que me tuvo 37 días escayolado en el año 91, y desde luego no conozco a nadie que se chupe 11 días de forma injustificada salvo que para la ministra coger una gripe, romperse un brazo, tener cáncer o ser operado no sea una justificación.

Está claro que este gobierno ha elegido responsabilizar de todos los problemas laborales a los trabajadores, alineado con los empresarios desde el primer momento, legislando a su dictado, y si no lo pueden hacer con más descaro es porque a la hora de votar hay muchos más trabajadores que empresarios y de la morralla laboral dependen sus resultados electorales.

Pero este país es una ruina porque no hay trabajo, no porque los trabajadores sean holgazanes, bandarras, escaqueadores de su responsabilidad. A las empresas no las hunden los trabajadores pero tampoco se trata de permitir estos nuevos esclavismos que ignoran a la persona y cosifican al trabajador. Y este gobierno es lo que está haciendo de la mano de esta ministra que jamás ha trabajado en las condiciones de un trabajador normal.

Enlace:

http://www.elmundo.es/economia/2013/12/05/52a093940ab74068718b4583.html

Añadida viñeta de Malagón:

*

VIVIMOS EN UN PAÍS... (Página nº 2195)

Vivimos en un país extraño.

Un país donde las medias jornadas laborales duran 7 u 8 horas.

Un país donde el salario mínimo interprofesional ni siquiera el sueldo máximo que cobran algunos trabajadores.

Un país donde se hacen reformas laborales para que aumente el número de parados.

Un país donde conviene aligerar el currículum de títulos si quieres trabajar.

Un país donde la economía sumergida goza de prestigio social.

Un país donde se suben los impuestos para estimular la economía.

Un país donde existe el mayor porcentaje de parados que no trabajarían incluso existiendo una oferta laboral muy superior a la demanda.

Un país que concibe que se vive para trabajar y no al contrario.

Un país donde el mérito tiene menos valor que otras variables.

Un país que dice que es positivo que los licenciados universitarios,los científicos y los ingenieros tengan que marcharse a buscar trabajo al extranjero porque aquí no tienen ninguna oportunidad.

Un país donde se dan las prejubilaciones con mayor ligereza que en ningún otro sitio.

Un país donde los créditos siempre van a los mismos y para lo mismo mientras va desapareciendo la clase media y cierran cientos de miles de pequeñas empresas.

Un país donde los pobres comienzan a ser más pobres y ser más en número también cada día que pasa.

Un país que gasta cada vez más en aparentar democracia para ser cada vez una democracia más pobre.

Vivimos en un país extraño.

*

"¿BAILAMOS?" O DEL PORVENIR (Página nº 2158)

Estos días se ha podido ver el vídeo que dejo a continuación y que ha sido toda una sensación en la red. Se titula "¿Bailamos?" y cuestiona, a mi modo de ver, ese planteamiento formativo que se hace exclusivamente desde el punto de vista adulto olvidando que la vida no es exclusivamente futuro sino que tiene mucho de presente y que no puede estructurarse desde el único sentido del porvenir tal como lo entendemos desde nuestro presente.

Esto no quiere decir, en ningún caso, que el futuro no haya de preocuparnos pero tampoco supeditarlo todo para olvidar lo emocional, lo que de verdad da cuerpo a la personalidad de nuestros hijos y que ha de ser tomado en cuenta sin enajenarlo a ese trazo de porvenir que los padres, en ocasiones, planifican olvidándolo.

Es solo un corto, emotivo, ingenuista, que busca una pequeña reflexión. Pero es curioso, hoy la danza, por ejemplo, tiene más salida profesional que otras muchas que hubiéramos mencionado equivocadamente como con futuro. Y la felicidad cuenta, ha de contar, como activo de lo que queremos ser y hacer el día de mañana si queremos algo más que ese dinero en el horizonte porque solo si nos gusta lo que hacemos lo haremos mejor.

¿Bailamos?:

"EL EMPLEO" (Página nº 2082)

Corto de animación que nos va acercando al actual concepto de trabajo. Y no porque los "oficios" que se reflejan sean, en sí, los que ahora se dan sino porque hay quien trata de desvirtuar la idea de que la dignidad del trabajo exige unas condiciones dignas y sin embargo se están dando los pasos en contra queriendo justificarse la precariedad de sueldos, condiciones laborales y derechos condenando a las personas a una vida de inseguridad, limitación, insuficiencia y supervivencia que no merecen. Y es que cuando veo a tipos que justifican los minijobs e infrasalarios inferiores a los que les cuesta una de sus comidas de negocio o sus copas de vino me enervo. 

 No, no es la crisis, es la inmundicia de quienes pretenden aprovechar una situación para desandar todo lo andado. 

 Aquí el vídeo:

 

 No es nada inocente.

PATRIOTISMO CHIVATO Y SUS PELIGROS (Página nº 2049)

El Estado tiene la obligación de perseguir el fraude, la economía sumergida y cualquier otra  forma que socave la legislación vigente. Pero nunca parece demasiado eficaz entre otras cosas porque no suele poner todos los medios para hacerlo. Y ante eso, claro, desplazan el trabajo a los ciudadanos fomentando la delación y adornándolo con ese matiz de patriotismo responsable.

Sí, ahora, a partir de un cuestionario anónimo colgado en la web ministerial cualquier ciudadano podrá denunciar a otro porque considere que comete cualquier irregularidad laboral propia o en la contratación de otros. Pero la delación anónima, ya se sabe, también se presta a denuncias falsas, ajustes de cuentas entre personas o empresas, que parecen importar poco al ministerio de Empleo, pero perseguir el fraude potenciando un uso fraudulento como el que abre ese sistema llama cuando menos la atención.

A veces se desplaza esta responsabilidad a los ciudadanos cuando los verdaderos responsables se ven incapaces de hacer su tarea, bien por falta de medios o bien por falta de capacidad. Ni es la primera vez ni será la última en la que se pretende convertir a los propios ciudadanos en parte activa de las denuncias, pero en un sistema garantista la denuncia sin rastro alguno de quien la hace abre un camino peligroso que quizá no hayan tenido en cuenta y que merece ser reflexionado.

Yo no estoy en contra de que los ciudadanos puedan destapar este tipo de situaciones, de que nos corresponsabilicemos de ellas, pero temo que el procedimiento, sin garantías, dé demasiado espacio a ese otro tipo de uso fraudulento igual de dañino.

Enlace:

http://economia.elpais.com/economia/2013/08/05/actualidad/1375719332_798011.html

RETORNO (Página nº 2025)

Saldremos de la crisis como quienes salen por la puerta de una máquina del tiempo y se sorprenden de estar en el pasado. Como si hubiésemos perdido treinta o cuarenta años de golpe aunque dispuestos a cometer, de nuevo, los mismos errores.

Pero ya nada va a ser igual porque los poderes han señalado ya a los culpables de la crisis, que nunca son ellos sino la gran mayoría, es decir, nosotros.

"Hemos vivido por encima de nuestras posibilidades", como habrán oído tantas veces decir, así que para que algunos puedan seguir haciéndolo al resto se les señala como responsables porque han querido vivir como nunca habían vivido y ahora toca tocarles los sueldos, las pensiones, los derechos, los servicios. Retroceder en el tiempo.

Los pocos, eso sí, seguirán con su nivel. Al fin y al cabo siempre lo tuvieron y se consideran inocentes de toda culpa. Y como son solidarios se ayudan entre sí: políticos, bancos, grandes empresas.

Ya saben, todo se arregla trabajando más horas, más años, cobrando menos, pagando más impuestos y usando menos servicios públicos. Y costando todo más, que el negocio siempre es el negocio.

Pero no crean, esta cura de rejuvenecimiento no la notaremos en nuestras carnes.

AL FINAL EL PLENO VUELVE A LA BRONCA (Página nº 1925)

Nos guste o no al final los plenos terminan siendo lo mismo, fuego cruzado por la herencia recibida y por los recortes, con PP y PSOE metidos en esa batalla y con IU, pese a que acusa a ambos cada vez que tiene la palabra, como invitado de piedra en esa bronca revisitada casi cada sesión.

Y no es que se tenga que negar lo evidente, una gestión calamitosa de los anteriores gobiernos en cuestión económica ni los recortes y externalizaciones en los que se ha convertido la gestión de los actuales gobernantes. Como tampoco puede negarse la evidencia de que muchos de los males de ahora, como esa privatizaciones, vienen ya de bastante antes. Pero lo que da la sensación es de que les viene bien todo eso, que lo siguen rentabilizando a la hora de atacar y que no renuncian a esas armas, unos y otros, en vez de buscar lugares comunes de entendimiento, y no lo digo sólo respecto al ámbito local porque ya nos hemos acostumbrado a este ruido reiterativo en la región y el estado.

¿Cual es el problema? Pues que parece que entenderse es más difícil que atacarse y eso, por ejemplo, en la triple moción sobre "La Masiega" da una sensación de división, de hacer prevalecer los intereses partidistas sobre los generales, que da bastante pena. Porque puede que digan que por encima están los principios, y puede que sea así, pero nadie ha querido ceder un ápice para sacar adelante una moción común, para unir fuerzas, para mostrar un respaldo sin fisuras ante una situación que tiene sus culpables pero pagan los inocentes. Y si no hubiera sido por esa vuelta a la calma de la intervención del público lo cierto es que el colofón del pleno hubiera sucedido con ese nuevo enfrentamiento entre Leopoldo y Cristina que retrata la legislatura también.

La situación de la residencia "La Masiega" es grave en cuanto a la situación de los trabajadores y parece que el alcalde es más optimista que ellos aunque les pida tiempo, justo lo que menos parecen tener dada las circunstancias. La empresa se beneficia del trabajo de sus empleados para mantener cierta normalidad pero no cumple con sus compromisos laborales dejando sin cobrar varios meses a ese personal. La Junta no paga sus propios compromisos pero también se beneficia de que en la residencia se sigan sacando adelante el trabajo como si nada sucediera. Y curiosamente el eslabón más débil de esta cadena, el que está manteniendo la situación real con su labor, es el que no cobra, el que queda condenado a no poder resolver sus propios problemas que existen por falta de cobro de sus salarios. Y eso hubiera merecido y merece más acuerdo, más consenso, más compromiso de todos los grupos municipales representados en el Pleno y más sensación de unidad.

Mañana será otro día... otro día sin cobrar, claro, y poco amparo han recibido, a mi entender, quienes han venido al pleno para no sentirse tan desamparados por su situación laboral.

*

RECIPROCIDAD (Página nº 1892)

Escucho en el informativo de Antena 3 las dificultades que encuentran los españoles, y los de cualquier otro país, para conseguir un contrato de trabajo en China e incluso para instalar sus negocios, siendo menos dificultoso para cualquier trabajador de alta cualificación y casi imposible para los no cualificados, y uno se pregunta por qué no existe la misma reciprocidad aquí.

Es sólo un ejemplo pero llama la atención. Y no sucede exclusivamente con China.

Y, ¡ ojo !, no estoy diciendo que vayamos allí a poner bazares, ropas de tiendas baratas, restaurantes de comida española o tiendas de 24 horas, sino que se tenga la misma facilidad/dificultad para hacerlo y luego que cada cual decida.

Más vídeos en Antena3

Enlace a noticia y vídeo:

http://www.antena3.com/noticias/mundo/china-ofrecera-visados-anos-inmigrantes-alta-cualificaion_2013051300259.html

SONETILLO PELOTERO O DE LA NUEVA CONDICIÓN DE HADA MADRINA DE LA MINISTRA FÁTIMA BÁÑEZ (Página nº 1890)

Beatriz Jurado es la presidenta de las Nuevas Generaciones del PP y senadora por Córdoba. Esta chica ya se ha aprendido lo que hace falta para prosperar en política: afiliación preadolescente, lameculismo hasta la náusea, cursillo intensivo de trepar y elogios a sus superiores sin mostrar rubor. Llegará lejos.

Ahora ha vuelto a acaparar la atención por el siguiente vídeo en el que afirma que Fátima Báñez, la ministra de Empleo, es el hada madrina o la luz de la oportunidad de los jóvenes, lo que es todo un halago teniendo en cuenta que con ella se ha llegado a unas cifras de paro juvenil récord en Europa que superan ya el 50% de la población activa en esa franja de edad. Es más, ahora como nunca, los jóvenes españoles huyen al extranjero en busca de una oportunidad aunque la inefable Esperanza Aguirre ha declarado que eso es un motivo de orgullo para el país, ¿glup?.

Vean y oigan el vídeo para entender que me haya salido este sonetillo casi del tirón:

La ministra gaditana
que a la Virgen se encomienda
escucha como una menda
sus pocos sesos devana

para declarar ufana,
sin que a la Bañez sorprenda,
lo divina y lo estupenda
que es la ministra mariana

y tan lanzada que opina
que será el hada madrina
y la luz que ha de guiar

a los jóvenes de España,
la luz que les acompaña...
¡ a la hora de emigrar !

*

DE "PERRÁNCANOS" E INCOMPETENTES... PERO TAMBIÉN DE GENTE ÍNTEGRA, TRABAJADORA Y EFICIENTE (Página nº 1874)

Suele haber comentarios en los que señalan, qué curioso, que no están dispuestos a pagar con sus impuestos servicios donde la gente no trabaja. Podrían decir donde algunos no trabajan, pero normalmente no reparan demasiado en aquellos funcionarios que sí lo hacen, que cumplen con sus obligaciones y sacan adelante sus tareas. Les basta algún incumplidor para señalar al resto como tales.

Pero lo peor, según yo lo veo, es que pocos se paran a pensar por qué estos no trabajan. Y aquí podríamos encontrarnos con varias circunstancias:

Desde luego que el trabajador sea un "perráncano", de ese tipo de gente que sobra en cualquier trabajo, que busca cualquier mal ejemplo en otro para justificar su dejación o incompetencia. Son el tipo de personas que no sólo no cumplen con sus obligaciones sino que les molesta que los demás lo hagan y acuñan frases contra estos últimos del tipo "no trabajes tanto que no vas a heredar la empresa". Son, por supuesto, el cáncer más indeseable porque nada suman y todo restan, y además son propensos a contagiar su desgana al resto de compañeros. Y encima son los temidos ejemplos a los que se acogen los ciudadanos para generalizar sobre esos funcionarios o personal laboral contratado.

Que no haya trabajo que hacer. Sucede mucho más de lo habitual porque los funcionarios, interinos, personal laboral, crecieron en número sin control y en algunos casos ese recurso humano se desaprovecha porque su puesto carece de contenido, o es realizado por un cargo de confianza nombrado para la ocasión, o como en la Granja-Escuela, se maniobra para que las posibilidades de ocupación y trabajo del centro sean dinamitadas desde la administración para vaciar de uso la instalación y justificar así su cierre o externalización. De esto, por supuesto, no cabe responsabilizar al trabajador porque es la primera víctima de la situación y no responde a su voluntad estar de brazos cruzados.

Que haya malos gestores. Y esto es muy habitual porque quien está al mando de un negociado o departamento es el responsable de que los trabajadores cumplan sus funciones, sus horarios, y para ello todo empieza por dar ejemplo y tirar del carro. Pero muchos de estos responsables renuncian a su función de liderazgo, permiten que la desorganización se imponga y terminan por refugiarse en culpar al resto en vez de asumir su responsabilidad principal. Yo estoy convencido que un buen gestor, un buen jefe, tiene la capacidad de optimizar los recursos humanos a partir de dar ejemplo y tener claro el funcionamiento que debe llevarse a cabo, pero aquí hemos caído en la medianía porque esa elección de responsables, de jefes, no suele responder a mérito profesional sino de otro tipo y el liderazgo, así, fracasa desde el primer segundo.

Pero quienes más perjudicados salen son aquellos que trabajan y lo hacen bien porque son víctimas de la invisibilidad que da el prejuicio y que hace creer que todos son unos tunos de tomo y lomo cuando eso no es cierto. Por eso suelo estar de acuerdo en que, con criterios objetivos, y esto desgraciadamente no se da en un país como el nuestro, un funcionario debería perder su condición cuando incumpla reiteradamente con su trabajo, sería mejor para todos, porque el que cumple, insisto que con criterios objetivos, jamás debería temer por su puesto y vería más reconocida su labor. De momento, claro, esas condiciones no se dan en España, donde la subjetividad, el mamoneo, la discrecionalidad y lo arbitrario se imponen al criterio y la objetividad. Y por eso, a su calor, crece el número de "perráncanos", trabajadores sin tareas que hacer y jefecillos incompetentes, lo que viene muy bien a la gente para denigrar al total de los funcionarios sin discriminar el trigo de la paja.

*

CONFLICTOS LABORALES EN LA MASIEGA (Página nº 1872)

A los trabajadores de La Masiega les pagan tarde y mal, les adeudan pagas extraordinarias y ordinarias, y por eso han decidido hacer pública su situación. La empresa puede que alegue sus razones para no hacer frente a esos salarios en tiempo y forma, desde echarle la culpa a la administración por sus retrasos hasta decir que prefiere eso que no atender a los residentes o no pagar a los proveedores, cualquiera sabe, pero los trabajadores tienen derecho a ese salario, y además lo necesitan, porque ellos también tienen que hacer frente a sus compromisos con hipotecas, alimentación, luz, agua, calefacción... y ademas tienen a sus cargos familias y esos sueldos, en muchos casos, son los únicos ingresos de esa unidad familiar.

Esta también es la otra cara de las externalizaciones, las privatizaciones y toda esa "jeringoncia", como se dice en Daimiel, y que suele tener el eslabón más débil en los trabajadores. No creo que muchos de ellos, cuando lo han vivido en sus carnes, sean demasiado partidarios de este sistema privatizador que suele cebarse con ellos y sus condiciones de trabajo pero también que tiende a pagarles poco, mal y a destiempo.

Hoy dejaban en un comentario una pregunta que creo merece comentarse:

¿ No será que Cristina tenía razón cuando denunció lo que denunció por mucha visita, informes y cara de indignación que pusieran entonces?

Yo creo que no, ya dije que el tema de los menús que denunció Cristina Maestre fue una metedura de pata y a estas alturas lo sigo pensando igual. Pero ya entonces conocí que si los propios trabajadores avalaban que lo lanzado por la portavoz socialista no correspondía a la verdad también ya expresaban que otros aspectos, que tenía que ver más con las condiciones laborales que con los residentes, sí merecían ser señalados porque ya se acumulaban retrasos en los pagos de nóminas, había recortes de personal y la situación comenzaba a preocuparles e incomodarles. Y si ahora han dado el paso de hacer pública su situación resulta claro que es porque no ven visos nítidos de que esto se solucione a corto plazo y habrán creído que presionando así y dando a conocer lo que sucede podrían ver remediado parcial o totalmente el problema, porque el trabajador come, se desplaza, vive todos los días con una serie de gastos y los sueldos tampoco facilitan un ahorro para soportar estos atrasos.

Yo, desde esta humilde tribuna, los respaldo. Y les cedo mucho más de esas cuatro líneas que han conseguido en la web municipal porque creo que merece conocerse lo que está pasando y por lo que están pasando sus trabajadores, y porque siguen desarrollando sus tareas para que, en lo posible, los residentes no tengan que pagar los incumplimientos de una empresa a la que les compromete hacer frente a sus obligaciones cuando obtuvieron esa concesión administrativa para gestionar adecuadamente un servicio así.

*

6.202.700 PARADOS (Página nº 1835)

Constituye una cifra que jamás creímos llegaría desde la perspectiva de unos años atrás. Hace no mucho, un par de ellos, se negaba que se pudiera llegar a los 5 millones. Hace un lustro, incluso, 3 millones de parados se consideraba una cifra imposible para España, y hasta un partido pronosticó el pleno empleo allá por ese mismo año, el 2008.

Si hay algo claro es que no se ha tocado techo, lo que ya en sí constituye una pésima noticia, y que la capacidad de pronóstico político es verdaderamente lamentable, lo que pone en seria duda la capacidad de gestión de estos augures tan errados. Pero lo triste, además, es que, en cada circunstancia y momento, los responsables siguen escondiéndose en cosas como que el paro se ha ralentizado, que comparativamente crece menos, y lo saludan como aspectos positivos, brotes verdes, signos de esperanza o como narices hayan querido llamarlos cada cual en cada momento y siempre para no afrontar la cruda realidad, que estamos fatal, que vamos a peor, que el tratamiento del enfermo no da resultado y se agrava, y que los números esconde sólo la frialdad de sus cifras sino todas las tragedias que acompañan a muy buena parte de los afectados.

Incluso hay quienes, para minimizar las cifras, recurren de nuevo a decir que no son reales, que hay economía sumergida, que con esas cifras sería imposible. Pues claro, sabemos que existe, pero no nos pueden hacer creer que ese porcentaje es el grueso de esos seis millones sino otro mucho menor y que ha ido variando al alza, aunque poco, con 2, 3, 4, 5 o 6 millones de parados, y además sin que ningún gobierno se haya tomado la verdadera misión de combatirlo con medidas eficaces.

Me han contado hace un rato que en la tertulia política de Radio Daimiel, al parecer movidita, uno de los participantes negaba que los seis millones fueran reales apelando a la economía sumergida, que eran muchos menos, pero curiosamente no aplicaba el mismo descuento para señalar los cinco millones de parados que dejó el gobierno anterior, ¡"la matemáticas andaluza" que decían G-5 en su canción "Pitágoras"! Los cinco millones de ellos eran fetén pero los seis míos están hinchados, que ya tiene guasa, lo que ya ejemplifica lo poco que nos cuesta arrimar el ascua a nuestra sardina. Y claro, del otro lado, afanándose en olvidar la cifra dejada destacando que lo importante es el millón y pico de parados que hay ahora más que entonces y colocarlos del lado de las políticas realizadas, ¡"los teoremas gitanos" que decía G-% en la misma canción! Todo antes de asumir de una vez la realidad y dejar de creer que unas cantidades son mejores o peores, más importantes o menos, según nos convengan.

6.202.700 parados. 16.634.700 trabajando. Esas son las cifras hoy, lo demás son mandangas.